14 avril 2026

Carrières - Mutations - Catégories

Le SNES-FSU Toulouse continue à dénoncer avec force les retards inacceptables de remboursement des frais de déplacements

Le SNES-FSU Toulouse continue à dénoncer avec force les retards (…)

Depuis plusieurs années, les collègues de l’académie en poste sur plusieurs établissements rencontrent des problèmes récurrents pour se faire rembourser les frais de déplacement.

Les retards s’accumulent et il faut désormais attendre plusieurs mois avant la déclaration des frais et leur remboursement. Sollicité en groupe de travail sur le sujet, après l’interpellation du SNES-FSU pendant de longs mois, le rectorat évoque des problèmes de personnel trop peu nombreux au vu du retard déjà accumulé et l’absence de versement des crédits par le Ministère. Ces éléments de réponse ne sont pas entendables. La désorganisation interne de l’administration dans son ensemble n’est pas de la responsabilité des personnels qui ne doivent pas pâtir de cette situation.

Plus largement, le fonctionnement de saisie des frais via Chorus DT devient de plus en plus problématique. Application à l’ergonomie digne du Minitel, son remplissage devient extrêmement chronophage. Le SNES-FSU Toulouse met à disposition des collègues des éléments concrets et une aide au remplissage, mais au-delà, demande un changement radical de procédure : au lieu de devoir valider le service fait par les chefs d’établissement via les ordres de mission, il demande expressément à ce que le service des collègues soit considéré comme effectué a priori, et que seuls les services non faits soient signalés par les personnels de direction. En somme, exactement comme pour les titulaires sur poste fixe, qui n’ont pas à valider tous les mois leur service !

Enfin, au vu de la situation actuelle internationale exceptionnelle et de la flambée du prix de l’essence, le SNES-FSU demande urgemment le dégel du point d’indice, l’augmentation de l’ISSR pour les TZR et des frais de déplacement, le plafonnement des prix du carburant de manière temporaire et l’ouverture de négociations sur les salaires et les carrières. Cela pourrait également s’accompagner de l’octroi d’une prime exceptionnelle et une revalorisation du barème kilométrique pour les collègues affectés sur plusieurs établissements.

N’hésitez pas à nous faire connaître vos difficultés en nous contactant !