Soyons nombreuses et nombreux en grève le 29 septembre avec le SNES, la FSU et tous les syndicats de la Fonction publique pour faire entendre notre voix.
L’intersyndicale réaffirme les revendications communes suivante :
– des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;
– l’indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation ;
– des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
– le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
– le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent⋅es qui sont en congé maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
– l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
– des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d’égalité.
Les salaires, la carrière, c’est prioritaire :
Le SNES-FSU agit pour vos salaires. Nos campagnes ont permis de mettre au centre du débat public la question des rémunérations dans l’Éducation nationale.
Le SNES-FSU a aussi des revendications chiffrées en matière de revalorisation des personnels (à lire ici). Il exige aussi un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH, un plan de titularisation pour les non-titulaires et une vraie grille de rémunération nationale pour les AED.
Combien vous rapporteraient les revendications du SNES-FSU ? Nous mettons à votre disposition un simulateur auquel vous pouvez accéder ci-dessous.